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        柠条塔矿业公司喜获“全国厂务公开民主管理先进单位”称号

        作者:杨帆 韩冰 时间:2017-11-27 点击:

        近日,柠条塔矿业公司喜获“全国厂务公开民主管理先进单位”称号。该荣誉称号是陕煤集团今年唯一获此殊荣的单位,同时也是该公司继获得全省厂务公开职代会五星级单位后,在企业民主管理工作中获得的最高荣誉。

        近年来,该公司根据《陕西省厂务公开民主管理工作要点》,按照集团公司、神南公司关于厂务公开民主管理工作的具体要求,结合工作实际,以维护职工权益、维护企业发展为重点,不断健全厂务公开民主管理工作机制,进一步创新和丰富厂务公开民主管理工作内容和形式,切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权,有力地推动了企业民主政治建设,先后被陕西省能源化工地质工会、省总工会评为厂务公开职代会四星级、五星级单位。

        按期规范召开职工代表大会

        该公司坚持每年按期规范召开一次职工代表大会,听取审议讨论年度工作报告和重大事项,并由职工代表对党政领导班子和班子全体成员进行民主测评。在此基础上,狠抓职代会提案的落实办理,对职代会所征集的有效提案进行责任落分解,逐条督办。2009年以来,共组织召开职工代表大会9次,征集有效提案136条,落实办理134条,提案答复率达到98%以上。

        坚持司务、队务两级公开

        该公司坚持把企业发展的重大决策、党风廉政建设的关键问题、职工关心的热点问题,作为两级公开的重要内容,把司务、队务公开栏作为公开的主要渠道,全面实行司务队务两级公开制度,对司务公开栏每季度更换一次,对区队队务公开栏每月更换一次,尤其是对职工出勤、所得工分等重要事项,坚持做到日公开。每季度末,由工会牵头,组织纪委、人力等相关部门,对基层单位队务公开工作进行一次全面检查考核。2012年以来,共检查考核22次,奖励优秀单位68个。

        全面实行班组长公推公选

        该公司制定了《班组长公推公选和10%末位淘汰实施办法》,对班组长的公推公选作出了具体规定。凡区队需增补或改选班组长前,都要在征得分管领导和相关部门同意后,向工会提交选举请示和后备人选推荐名单,经该公司工会同意后,组织相关部门召开班组长公推公选大会,由所在单位班组80%以上员工参加,通过民主投票的方式,选举产生班组长。从2012年5月实施班组长公推公选以来,该公司先后在16个基层单位,公开选举聘任班组长97名,淘汰班组长29名。目前,该公司基层各单位所有增补、配备的班组长,全部都实行了公推公选。

        创新开展职工代表质询活动

        从2014年开始,该公司坚持每季度由工会负责,相关部门负责人以及职工代表参加,本着平等沟通、平等交流的原则,召开一次职工代表质询会。会上由基层各单位参会职工代表分别轮流提问题,机关各职能部门负责人现场答复。对会上职工代表所提的关键性问题,由工会负责整理,并向公司党政进行专题汇报。截至2017年10月,先后组织召开质询会15次,现场答复问题700余条,有96条事关职工切身利益的重大问题到了落实和解决。2016年1月,此项工作还被陕西省总工会评为2015年度工会工作创新创优三等奖。(杨帆 韩冰)


        所属类别: 基层动态

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