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        神南公司:43名优秀员工助力榆北发展建设

        作者:王惠军 张娜 时间:2017-12-20 点击:

        随着大巴车的缓缓启动,原本雀跃的车厢里历时多了几分安静,张伟鹏回望着神南公司的栋栋厂房与高楼在他眼线中逐渐消失,他回过头靠在了椅背上。

        神南公司是他走出校门后进入的第一家企业,一晃将近十年。十年里,他在这里学习成长,由一名初出校门的懵懂学子,成长为一名优秀的技术骨干。今天他要离开这里奔赴新的工作岗位,内心的不舍与期望让他的心情多了几分复杂。

        张伟鹏即将奔赴的单位是榆北煤业公司,该公司是在国家淘汰落后产能、稳步释放优势产能的整体部署下,陕煤集团优化产业结构,逐步淘汰渭北落后产能,加快推进陕北区域优势产能释放而组建成立的。经过五年建设,该公司三对矿井主体建设接近完工,正式生产提上日程。

        为了确保榆北公司的按时投产,在该公司的急切建议下,神南公司党委书记、执行董事吴群英多次要求下属各单位要提高政治站位与大局意识,支持集团公司战略布局与兄弟单位的长远发展,在人力、物力上给予大力支持。

        张伟鹏就是神南公司对榆北公司输出的43名优秀员工中的一员。

        1219日,神南公司为这43名优秀员工,举办了一场欢送座谈会。该公司总经理、党委副书记张森,党委副书记、纪委书记朱清睿与相关领导同员工们一一话别。

        会场气氛和谐融洽,交流之间饱含深情。

        “看着你们,此刻我内心是纠结的,一方面经过层层筛选,你们被榆北煤业公司录取,这是你们实力与能力的证明,为你们高兴。一方面看到你们即将奔赴新单位,内心是不舍的。你们都是公司培养起来的优秀员工,是神南的宝贵财富。但为了支持集团公司的战略布局、支持榆北公司的发展壮大,公司支持你们的选择。希望你们在新岗位上,继续发扬好神南精神,努力工作、不断提高,争取干出更好的成绩。”张森面对员工们真情表达。

        43名员工对于神南公司来讲确实是不舍的。

        神南公司是遵照集团公司高标准、超一流发展定位建设而成。建矿之初,面对购置的一流设施设备,最感头疼的就是人才匮乏。因为员工知识技能储备不足,很多先进设备功能得不到有效运用,制约了生产力的提高与释放。

        为了解决人才困扰难题,十年里,神南公司立足自身实际,不断加大人才建设的投入力度,打造出了一支技能素质过硬的干部职工队伍,这为神南公司实现提质发展提供了坚强保证。

        今天,按行业最高标准建设而成的榆北煤业公司即将投入生产,但具备娴熟操作技能的员工同样是其面临的一个难题。对此,神南公司感同身受。

        兄弟单位的难题就是神南公司的难题,全集团一盘棋。已具规模、成体系的神南公司基于集团公司的战略利益,基于兄弟企业的长远发展,神南责无旁贷,必须给予人才上的绝对支持。神南公司党委对此有着明确共识。

        为了让43名员工卸下心理包袱,更好努力工作,座谈会现场,朱清睿深情勉励道:“今天这场座谈会,主要是对大家这么多年来为神南公司建设发展,所付出汗水与努力表示肯定,神南成就有你们的一份功劳。希望你们在新岗位上继续努力工作,争取更好成绩。公司高度支持集团公司的改革发展,支持集团公司新项目投产运营,公司愿为集团新项目建设提供坚强的人才保证。所以你们的选择,公司是支持的,神南榆北是一家,我们都是陕煤的一份子,永远是一家人。”

        暖心的话语让43名员工深受鼓舞,大家纷纷表示:在新的工作岗位上一定要弘扬好神南精神,勇于担当,乐于奉献,在榆北的建设发展中展现出神南人的风采。

        奋进成长,十年携手结硕果,神南辉煌有你们的一份功劳。新岗履职,艰苦奋斗创佳绩,榆北发展愿你们皆成栋梁。这是神南公司对43名优秀员工的真情期许。(王惠军 张娜)


        所属类别: 公司新闻

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