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        公司召开2017年度领导班子专题民主生活会

        作者:周艳君 时间:2018-01-23 点击:

        1月22日下午,按照集团公司党委要求及神南公司党委统一安排部署,神南公司召开了2017年度领导班子专题民主生活会。会议紧密结合贯彻党的十九大精神,领导班子及班子成员把握2017年度民主生活会主题,根据征求反馈的意见建议,以及班子成员之间互提的意见建议,结合“三个对照”和“三个联系”,重点从“六个方面”查摆问题,深入具体地进行党性分析,严肃开展了批评和自我批评。集团公司纪委副书记朱朝晖到会指导,公司党委书记、执行董事吴群英主持会议。

        会上,党委副书记、纪委书记朱清睿领学了十九届中纪委二次全会公报要点扫描、习近平最新“全面从严治党”的话语、中纪委揪出当前“四风”问题十余类新表现三篇文章;党委副书记、总经理张森通报了专题民主生活会会前征求的意见建议情况;党委书记、执行董事吴群英代表公司领导班子作对照检查,认真查摆班子在“六个方面”存在的问题,并深刻剖析产生的根源,提出了具体的整改措施。在批评与自我批评环节,班子成员紧扣2017年度民主生活会主题,围绕“六个聚焦”,结合“三个对照”和“三个联系”逐一进行了发言,深入查找存在的突出问题,全面剖析问题根源,严肃认真开展批评和自我批评并提出努力的方向和整改措施。班子成员之间坦诚相见,开诚布公摆问题、提意见,不遮掩、不袒护,体现了真心帮、虚心听、诚心改的态度,起到了交流学习、相互提醒、共同提高的作用,并通过批评与自我批评,加深了理解,凝聚了力量,明确了整改方向。

        集团公司纪委副书记朱朝晖作重要讲话。他指出,此次专题民主生活会站位高、讲政治,响应快、准备细,查摆严、剖析深,措施具体、整改扎实,严肃认真、团结聚气,批评和自我批评到位,达到了预期效果,是一次党内政治生活的交心会、反思会、批评会和团结会,是一次成功的民主生活会。他强调,神南公司领导班子要继续把握好这次民主生活会的内涵,班子成员要过好双重组织生活会,以永远在路上的执着抓作风建设。要求神南公司领导班子在2018年和今后一段时期把杨董事长在集团工作会上提出的“四新”作为一项长期的工作来抓,在新的起点上不停步、再出发。

        最后,公司党委书记、执行董事吴群英代表班子作表态发言。他表示,要认真落实好朱朝晖书记的要求,针对个人对照检查存在的不平衡问题,要在组织生活会上再剖析,要深入贯彻“四新”工作部署,新阶段标志着工作的主要矛盾变化,新形势指出了工作的主要环境变化,新任务明确了工作的主要目标变化,新举措鲜明了工作的主要抓手变化。神南公司领导班子新时期将有新担当,要以本次专题民主生活会的召开为契机,坚持问题导向,及时整改,坚持发展导向,勇于担当,坚持创新导向,善于突破,坚持质量导向,成就一流,强化问题意识,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,不驰于空想,不鹜于虚声,直面现实问题,强化班子建设。同时,针对查摆出来的问题,会后要再细化领导班子及班子成员自我警示作风修炼整改清单,制定更加完善的整改清单,并逐条形成整改方案,抓主要矛盾立行立改,建章立制,形成长效机制。2018年,我们将认真贯彻杨董事长在集团公司“四会”上的讲话精神,担当“四新”作为,坚定建设“一流百亿,二优三商”新神南目标,瞄准“双百双创”,实现“追赶超越”,聚公司上下意志,尽锐出战,精准施策,用智慧、靠实干、创业绩,为集团追赶超越担当重整行装新作为。(周艳君)


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