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        涌鑫矿业公司荣获榆林市“文明单位”荣誉称号

        作者:曹永龙 时间:2018-06-08 点击:

        近日,榆林市委和市政府表彰了2017年度社会主义精神文明建设先进集体,涌鑫矿业公司被授予市级“文明单位”荣誉称号,这标志着该公司文明单位创建工作迈上了新台阶。

        2017年以来,涌鑫矿业公司紧紧围绕“建一流矿井、行一流管理、聚一流人才、创一流效益”的管理目标,把创建市级文明单位作为提升企业整体素质的重要载体,积极培育和践行社会主义核心价值观,不断丰富创建内容、深化创建层次,实现了物质文明、精神文明、政治文明、生态文明同步发展。

        健全体系机制,强化组织保障。该公司坚持将文明单位创建与安全生产、经营管理、企业和谐发展有机结合起来,同安排、同部署。召开了创建市级文明单位动员会,完善了文明创建领导机制,形成了主要领导亲自抓,分管领导专门抓,创文办公室具体抓,全员参与文明创建工作格局。并将文明单位创建工作纳入各部门、组室、区队党建工作绩效考核内容,为创建工作有序开展提供了坚强的组织保障。

        丰富创建内容,培育道德情操。该公司大力倡导“四德”教育,坚持每季度组织开展“唱歌曲、诵经典、讲故事、看短片、作承诺、送祝福”等多种形式的道德大讲堂活动。积极组织最美员工、道德模范和身边好人进矿区、进区队、进班组,传递道德力量,营造出崇德向善、奋发进取的良好氛围。大力弘扬志愿精神,积极组织开展“我节约、我光荣、我行动”主题活动、“学习雷锋我先行,服务企业做贡献”等志愿活动,有效提升了广大青年的服务意识。

        加强环境建设,打造和谐矿区。该公司积极开展文明部室、文明区队、文明宿舍评比以及文明窗口创建等活动,让文明办公真正落地生根。不断加强矿区环境建设,扩大了矿区绿化面积,对办公楼、公寓楼进行了亮化装饰,修缮了篮球场、羽毛球场、瑜伽活动中心、职工书屋等,为职工创造了优美宜人的生活环境。同时,狠抓井下安全生产标准化管理,积极创建精品线路、精品采掘面、精品机房硐室等,实现了“井下像工厂、地面像花园”的创建目标,为职工创造了一个舒适、温馨的生活环境和工作条件。

        强化人文关怀,汇聚文明力量。该公司坚持民主决策,深化党务公开,增强了各项工作的透明度和公正性。严格执行“五公开五上墙”的工作制度,做到了工分分配、出勤情况、奖罚情况等及时上墙,维护了职工的根本利益。组织女工家属协管队伍积极开展缝衣服、送祝福、讲安全、讲形势……夏送清凉,冬送温暖,构筑了安全生产第二道防线。真情关爱职工,坚持开展金秋助学、困难职工帮扶等活动,增强了职工归属感。围绕“月月有活动、季季有赛事”的工作目标,积极开展各类体育比赛及文化活动,丰富了干部职工精神文化生活,切实增强了职工的凝聚力。

        近日,榆林市委和市政府表彰了2017年度社会主义精神文明建设先进集体,涌鑫矿业公司被授予市级“文明单位”荣誉称号,这标志着该公司文明单位创建工作迈上了新台阶。

        2017年以来,涌鑫矿业公司紧紧围绕“建一流矿井、行一流管理、聚一流人才、创一流效益”的管理目标,把创建市级文明单位作为提升企业整体素质的重要载体,积极培育和践行社会主义核心价值观,不断丰富创建内容、深化创建层次,实现了物质文明、精神文明、政治文明、生态文明同步发展。

        健全体系机制,强化组织保障。该公司坚持将文明单位创建与安全生产、经营管理、企业和谐发展有机结合起来,同安排、同部署。召开了创建市级文明单位动员会,完善了文明创建领导机制,形成了主要领导亲自抓,分管领导专门抓,创文办公室具体抓,全员参与文明创建工作格局。并将文明单位创建工作纳入各部门、组室、区队党建工作绩效考核内容,为创建工作有序开展提供了坚强的组织保障。

        丰富创建内容,培育道德情操。该公司大力倡导“四德”教育,坚持每季度组织开展“唱歌曲、诵经典、讲故事、看短片、作承诺、送祝福”等多种形式的道德大讲堂活动。积极组织最美员工、道德模范和身边好人进矿区、进区队、进班组,传递道德力量,营造出崇德向善、奋发进取的良好氛围。大力弘扬志愿精神,积极组织开展“我节约、我光荣、我行动”主题活动、“学习雷锋我先行,服务企业做贡献”等志愿活动,有效提升了广大青年的服务意识。

        加强环境建设,打造和谐矿区。该公司积极开展文明部室、文明区队、文明宿舍评比以及文明窗口创建等活动,让文明办公真正落地生根。不断加强矿区环境建设,扩大了矿区绿化面积,对办公楼、公寓楼进行了亮化装饰,修缮了篮球场、羽毛球场、瑜伽活动中心、职工书屋等,为职工创造了优美宜人的生活环境。同时,狠抓井下安全生产标准化管理,积极创建精品线路、精品采掘面、精品机房硐室等,实现了“井下像工厂、地面像花园”的创建目标,为职工创造了一个舒适、温馨的生活环境和工作条件。

        强化人文关怀,汇聚文明力量。该公司坚持民主决策,深化党务公开,增强了各项工作的透明度和公正性。严格执行“五公开五上墙”的工作制度,做到了工分分配、出勤情况、奖罚情况等及时上墙,维护了职工的根本利益。组织女工家属协管队伍积极开展缝衣服、送祝福、讲安全、讲形势……夏送清凉,冬送温暖,构筑了安全生产第二道防线。真情关爱职工,坚持开展金秋助学、困难职工帮扶等活动,增强了职工归属感。围绕“月月有活动、季季有赛事”的工作目标,积极开展各类体育比赛及文化活动,丰富了干部职工精神文化生活,切实增强了职工的凝聚力。

        近日,榆林市委和市政府表彰了2017年度社会主义精神文明建设先进集体,涌鑫矿业公司被授予市级“文明单位”荣誉称号,这标志着该公司文明单位创建工作迈上了新台阶。

        2017年以来,涌鑫矿业公司紧紧围绕“建一流矿井、行一流管理、聚一流人才、创一流效益”的管理目标,把创建市级文明单位作为提升企业整体素质的重要载体,积极培育和践行社会主义核心价值观,不断丰富创建内容、深化创建层次,实现了物质文明、精神文明、政治文明、生态文明同步发展。

        健全体系机制,强化组织保障。该公司坚持将文明单位创建与安全生产、经营管理、企业和谐发展有机结合起来,同安排、同部署。召开了创建市级文明单位动员会,完善了文明创建领导机制,形成了主要领导亲自抓,分管领导专门抓,创文办公室具体抓,全员参与文明创建工作格局。并将文明单位创建工作纳入各部门、组室、区队党建工作绩效考核内容,为创建工作有序开展提供了坚强的组织保障。

        丰富创建内容,培育道德情操。该公司大力倡导“四德”教育,坚持每季度组织开展“唱歌曲、诵经典、讲故事、看短片、作承诺、送祝福”等多种形式的道德大讲堂活动。积极组织最美员工、道德模范和身边好人进矿区、进区队、进班组,传递道德力量,营造出崇德向善、奋发进取的良好氛围。大力弘扬志愿精神,积极组织开展“我节约、我光荣、我行动”主题活动、“学习雷锋我先行,服务企业做贡献”等志愿活动,有效提升了广大青年的服务意识。

        加强环境建设,打造和谐矿区。该公司积极开展文明部室、文明区队、文明宿舍评比以及文明窗口创建等活动,让文明办公真正落地生根。不断加强矿区环境建设,扩大了矿区绿化面积,对办公楼、公寓楼进行了亮化装饰,修缮了篮球场、羽毛球场、瑜伽活动中心、职工书屋等,为职工创造了优美宜人的生活环境。同时,狠抓井下安全生产标准化管理,积极创建精品线路、精品采掘面、精品机房硐室等,实现了“井下像工厂、地面像花园”的创建目标,为职工创造了一个舒适、温馨的生活环境和工作条件。

        强化人文关怀,汇聚文明力量。该公司坚持民主决策,深化党务公开,增强了各项工作的透明度和公正性。严格执行“五公开五上墙”的工作制度,做到了工分分配、出勤情况、奖罚情况等及时上墙,维护了职工的根本利益。组织女工家属协管队伍积极开展缝衣服、送祝福、讲安全、讲形势……夏送清凉,冬送温暖,构筑了安全生产第二道防线。真情关爱职工,坚持开展金秋助学、困难职工帮扶等活动,增强了职工归属感。围绕“月月有活动、季季有赛事”的工作目标,积极开展各类体育比赛及文化活动,丰富了干部职工精神文化生活,切实增强了职工的凝聚力。


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